人力资源部门okr管理
管理者需要承担哪些职责?最终要达成的目标是制定出完整的人力资源部年度OKR及达成每个KR需要的关键举措,并通过各部门主管一起参与的...
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更注重的是员工指标完成的结果,而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工 具和方法,它更注重的是员工实现目标的过程,管理思维的不同...
为什么它值得被公司使用?从上往下,层层分解,到此,以上就是小编对于okr绩效考核方法的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有...