考核工资占扣金额（工资按考核比例发放合法）

本篇目录： 1、公司以绩效考核为由扣工资合法吗 2、...

考核要求 2024-09-17 阅读12 评论0

没考核直接降岗合法吗

只要你们公司的做法不违背劳动法的规定就是合法的，这个不合法，企业不能以任何借口为理由让职工待岗，除非像特殊时期，企业停工了，当然合...

考核要求 2024-09-16 阅读12 评论0

试用期不符合考核要求（试用期间考核不合格）

本篇目录： 1、劳动法试用期不符合录用条件 2、试用期考核不通过怎么处理...

考核要求 2024-09-16 阅读13 评论0

员工起诉人力资源部经理（人力资源如何处理员工投诉）

4、招聘HR:客户参观车间,员工围住老板投诉咋办?...

人力资源 2024-09-16 阅读15 评论0

人力资源专员合同期限

本篇目录： 1、人事代理合同到期后自动续签吗 2、...

人力资源 2024-09-16 阅读12 评论0

解除人力

1、解除人事关系和劳动关系的时间节点是 2、人力口头通知我解除合同,我可以去仲裁吗 3、人力资源不小心解除了员工的劳动关...

人力资源 2024-09-16 阅读14 评论0

试用期内的考核与评估（试用期员工工作考核内容评定）

试用期员工第一个月销售目标为正常标准的20%，第二个月为正常标准的40%，第三个月为正常标准的70%，工作日志考核法 试用期的员工...

考核要求 2024-09-16 阅读15 评论0

人力资源可以不办交接

1、员工离职不办理工作交接会有什么影响么?...

人力资源 2024-09-16 阅读15 评论0

入职考核期有多久（入职考核是什么意思）

入职第三天就考核正常吗?...

考核要求 2024-09-16 阅读54 评论0

试用期绩效考核被卡（试用期内绩效考核）

1、试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

考核要求 2024-09-16 阅读13 评论0