人力资源情景案例分析（人力资源案例报告）
1、人力资源管理师案例分析：真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工，期间先...
某公司绩效考核案例（某公司绩效考核案例分析）
1、绩效管理只停留在岗位层面，缺失组织绩效考核和管理 解决方案： 将企业的绩效管理分为三级，分别是公司绩效、组织绩效和岗位绩效，2...
薪酬与绩效考核案例（薪酬与绩效考核案例分析）
绩效管理就是站在激励、开发人的潜能角度来提高人力资源开发和使用效率的，人是最主动积极的因素，“激励人做事”比“教人做事”具有更重要...
人力资源规划的案例分析
1、职务设置与人员配置计划 根据公司2003年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制定了公司2003年的职务设置与人员配置，2...
索尼公司绩效考核（索尼kpi案例分析）
公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向，这正是 SONY公司的创立宗旨，SONY...
