以过程管理为导向的考核（过程管理 结果导向）
强化过程控制 生产组织运行人员不仅是生产的组织者还是生产的监督者，要对整个生产过程时时监控，监控不仅仅是对生产动态的监控，而且要做...
OKR考核和KPI考核区别（okr和kpi的区别与联系）
管理思维的不同OKR属于自我管理，来自德鲁克的“目标管理和自我控制”，而KPI是一种绩效考核工具，属于控制管理，来自工业化时代泰勒...
对下属企业的考核（下属企业考核办法）
度考核法 360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法， 首先，听取意见，填写调查表， 然后，...
