以过程管理为导向的考核（过程管理 结果导向）
强化过程控制 生产组织运行人员不仅是生产的组织者还是生产的监督者，要对整个生产过程时时监控，监控不仅仅是对生产动态的监控，而且要做...
考核结果导向故意压缩人力（以考核结果为导向）
工作绩效包含哪些方面?职位分析不到位 一个好的绩效管理系统不仅能拉动企业整体绩效上升，而且还有助于提升员工的个人职业技能，也就是说...
工作考核应以结果为导向（绩效考核以结果为导向）
执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，到此，以上就是小编对于绩效考核以结果为导向的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解...
