人力资源管理的基本流程
1、人事部组织相关人员对应该人员进行面试考核;面试合格后,用人部门主管进行复试;复试合格后安排体检;体检合格,录用为公司员工,2、...
1、人事部组织相关人员对应该人员进行面试考核;面试合格后,用人部门主管进行复试;复试合格后安排体检;体检合格,录用为公司员工,2、...
正确答案:总体规划,人力资源总体规划是指企业根据一定时期内人力资源的总目标而制定的总体人力资源数量、质量、岗位供需状况及其预算的安...
如果这个员工是企业非常希望挽留的员工,部门主管可以进行第一时间沟通,尽可能多方面地获悉离职原因,然后借用HR以及企业高管的力量与该...