不满一年的员工没有考核(不满一年的员工没有考核怎么处理)
1、试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
入职一月参加单独考核(入职一个月考核)
1、第二条 考核对象:分公司除经理、副经理、工会主席以外的在岗员工;其中:从外单位调入和待岗人员中重新上岗的员工须在岗不少于6个月...
1、试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
1、第二条 考核对象:分公司除经理、副经理、工会主席以外的在岗员工;其中:从外单位调入和待岗人员中重新上岗的员工须在岗不少于6个月...