考核得分百分比(考核分数的百分比)
评奖评优百分比取向上取整,因为取向上取整能够更好的计算,划区间,如目标值100%,你可以设置考核办法复为:实际值低于90%,扣绩效...
怎样算考核人员的权重
权重计算即将各数值乘以相应的权数,然后加总求和得到总体值,再除以总的单位数,权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算,常用的方法包...
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