孕期员工绩效考核合法吗（怀孕期间绩效考核低）
法律分析：赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作 法律依据：《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、...
怀孕后需要通知人力吗
法律分析：不需要，劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务...
入职怀孕试用期考核（试用期怀孕公司以考核不合格要员工自动离职）
本篇目录： 1、女性入职就怀孕该如何处理? 2、试用期怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿...
