麦当劳公司的人力资源管理
1、员工福利,员工培训,绩效考核,不同,员工福利:在日本,员工福利制度相对完善,包括社会保险、退休金、年假、病假等,而在中国,员工...
麦当劳人力资源规定(麦当劳人力资源管理模式)
由于各个级别麦当劳的管理者,会在培训自己的继承人上花相当的智力和时间,麦当劳公司也因此成为一个发现和培养人才的大课堂,并使麦当劳在...
1、员工福利,员工培训,绩效考核,不同,员工福利:在日本,员工福利制度相对完善,包括社会保险、退休金、年假、病假等,而在中国,员工...
由于各个级别麦当劳的管理者,会在培训自己的继承人上花相当的智力和时间,麦当劳公司也因此成为一个发现和培养人才的大课堂,并使麦当劳在...