人力资源三定原则（人力资源部三定方案）
1、人力三定就是定岗、定人、定责，人力三定就是定岗、定人、定责，2、定岗：确定企业的岗位名称，也就是明确企业所需要的岗位，定责：制...
人力资源年度定岗定编
1、五定指的是定产品、定企业、定市场、定目标、定时间，“五定”原则是安全生产的重要保障，它具体指的是对查出的安全隐患一定要做到定整...
绩效考核老板随便定吗（绩效考核到底谁该挨板子）
但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的，这样看双方之前在劳动合同中是否有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，若有则就是合法的，但扣了绩效...
