华为人力资源副总裁(华为人力资源副总裁吴旭波) 1、重视人力资本价值 稀释大股东比例股权激励并非万能,当股权激励的力度不够大时,股权激励的效果也相当有限,2、”基于这种理念,华为... 人力资源 2024-09-11 阅读14 评论0