人力公司的违约金(劳工合同违约金多少)
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用, 用人单...
技能职业培训学校劳动法(彭氏技能职业培训学校)
1、劳动合同法对岗前培训没有明确规定的,法律分析劳动合同法当中对培训期并没有任何的规定,培训期限的时间长短都是由公司根据工作岗位的...
执行好考核淘汰(执行考核指标体系)
1、向员工解释为什么要推行末位淘汰制,本质上是让员工明白为什么要让某类人离开,那么规定符合人们的直觉判断的有具体行为的人离开,是能...
专项技术培训与职业培训(专项培训与职业培训的区别)
1、职业培训 《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳...