绩效考核和生产挂钩（绩效考核和生产挂钩的意义）

本篇目录： 1、如何看待部门绩效和员工绩效挂钩的问题?+如何引导员工接受你的观念......

考核要求 2024-09-20 阅读17 评论0

涨工资市人力资源部（人社局涨工资）

5、在民营企业里,员工要求涨工资是找人力资源还是找部门直属领导?...

人力资源 2024-09-20 阅读15 评论0

如何给人力发调薪邮件（调薪邮件模板）

本篇目录： 1、怎么和领导谈加薪? 2、如何回复老板给你加薪的邮件?...

人力资源 2024-09-20 阅读31 评论0

转正考核决定转正不加薪（转正不加工资合法吗）

本篇目录： 1、转正后不调整工资正常吗 2、...

考核要求 2024-09-20 阅读22 评论0

找人力涨工资

需要，人力部管理着公司的薪酬体系，加薪方面由人力部同财务等相关部门统一测算调整，新加坡涨工资需要通过人力部同意，人力资源部是指对单...

人力资源 2024-09-20 阅读12 评论0

公司人力不给涨工资

5、职场中不涨工资的原因是什么?...

人力资源 2024-09-20 阅读15 评论0

催收公司考核总是扣钱（催收公司考核总是扣钱怎么办）

本篇目录： 1、动不动就考核扣钱,你们觉得在这公司还有待下去的必要吗? 2、...

考核要求 2024-09-13 阅读44 评论0

做人力怎么涨工资

怎样才能快速实现升职加薪?怎样谈才能提高成功率?...

人力资源 2024-09-13 阅读10 评论0

人力谈降薪（人力谈降薪员工如何回复）

本篇目录： 1、员工面谈如何降职降薪 2、老板总降工资,怎样婉转和他谈?...

人力资源 2024-09-12 阅读15 评论0

人力资源怎么涨工资

公司应该有调薪申请单，由该员工部门主管填写提出，交人事部及相关领导审核批准，审批下来后交相关部门操作，并出调薪通知单或者口头通知调...

人力资源 2024-09-12 阅读12 评论0