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赫比国际人力资源副总裁是谁
周卫东：男，汉族，1969年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。
阿里巴巴十八罗汉是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。
人力资源副总裁——刘辉2011年4月加盟百度，任百度人力资源副总裁。刘辉负责百度人力资源建设和行政的相关工作。刘辉毕业于天津大学，曾就读于美国奥斯汀德克萨斯大学McCOMBS商学院和北京大学光华管理学院EMBA项目。
凌震文先生曾任大众点评网人力资源副总裁、IBM大中华区人力资源总监。他在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。他在加入IBM之前曾任阿斯利康中国人力资源副总裁。
百事可乐亚太区人力资源副总裁是什么级别
1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
2、内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的pp5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
3、gm是General Manager缩写即总经理。M级即Manger经理代表管理层。p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。
4、D（总监 Director）。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。VP（副总经理 Vice President）。
5、M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
6、总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
工行二级支行人力资源部副总相当于什么级别
是的。普通地级市的区二级支行行长和县支行行长是相当于正科级的，网点主任和各部门经理是相当于副科级，工行二级经理相当于副科。
级行员，总行行长副部级。4级行员是一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理，相当于正厅级。6级行员，一级分行部门总经理，或二级分行行长，正处级干部。
银行的高管一般都是指分行级别（含）以上的行长、副行长、党委委员、行长助理以及总行各部门的老总，分行部门老总严格来说不能算高管，只能算中层管理人员，而支行行长这些只能算是基层管理人员，离高管的距离还大着。
不是。部长属于中层.基本上是负责安排自己部门的相关事情，总揽部门大局.当然，如果人手不够，部长就要自己上了。副总则是负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。
你好，科级是指行政级别。工商银行没有这个级别划分。一般来说，普通地级市的区二级支行行长和县支行行长是相当于正科级的。网点主任和各部门经理是相当于副科级。
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