本篇目录：
- 1、员工绩效考核
- 2、考勤员绩效工资考核办法
- 3、如何用考勤表去核对绩效表?
- 4、怎样做考勤表可以自动算工时
- 5、考勤表符号怎么打
- 6、员工考勤怎么做?
员工绩效考核
度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。 首先，听取意见，填写调查表。 然后，对被考核者的各方面做出评价。 在分析讨论考核结果的基础上双方讨论，定出下年度的绩效目标。
绩效考核的宗旨：考察员工的工作绩效；了解、评估员工工作态度与能力；促进员工改进和提高工作绩效；考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考；考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。
企业员工绩效考核方案1 年度绩效考核： 对全体管理人进行年度360度绩效考评。凡入职三个月以上的管理人员(科员及以上)由本人、直接上级、直接下级、工作接触密切但没有直接领导指导关系的同事及客户进行评价。
考勤员绩效工资考核办法
1、考勤计分：当月事假1天扣2分，以此类推。季度内事假累计3天扣绩效工资1%，累计5天扣绩效工资3%；培训计分：参加培训一次加1分，缺勤一次扣2分，以此类推。
2、将绩效考核融入公司管理过程，在考核中形成员工与公司双向沟通的平台，增进管理效率、推动公司良好运作。
3、员工个人绩效考核细则如下：每月2日前，员工编写当月工作计划，经部门直接上级审核后报行政部。工作绩效考核表每月28日由行政部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部。
4、若当月无销售任务，对应无绩效工资。 考核设立加分项和扣分项，分别对应公司奖励与惩罚条例、考勤制度等相关内容其中，各项目部业务人员每超额完成目标销售额1万元加1分，每低于最低销售额1万元扣1分。
如何用考勤表去核对绩效表?
1、绩效考核需要绩效系统来支撑，靠表格来做的绩效考核往往是流于形式，很难做下去的。
2、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向。项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间。项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部。
3、也就是说，所有管理者都要坐下来一起看球队成员的表现分数，避免在给出表现结果时松懈手的情况，并确保所有的评分结果都是公平公正的。除非业绩评价有指标来量化结果，否则业绩结果分数中注定会有上级负责人的主观因素。
怎样做考勤表可以自动算工时
首先，打开Excel软件，找到考勤记录表格。然后，选择一个单元格，输入“=”符号，点击这个单元格。在“=”符号的后面，输入“TEXT”，然后点击一下符号，这样我们就进入了函数参数的编辑状态。
准备数据： 确保你的考勤表包含了员工的姓名、日期、上班时间和下班时间等信息。2计算小时数： 在一个新的列中，使用Excel的公式来计算每天上班的小时数。
第一步：用if函数来判断，上班时间是不是在你给的范围：如：7：14分按7点计算 7：15按7点30分计算。
根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。
EXCEL考勤表，要统计正班工时，加班工时，要设置很多EXCEL函数，而且不直观，一般不熟练EXCEL表格函数设置的人，很难用EXCEL来进行统计。
考勤表符号怎么打
首先在功能菜单里面找到插入，点击功能菜单出现一个功能列表。其次功能列表潜符号，点击符号后出现各种各样的符号，拉丁字符，提拉字母制表符一个系列。最后在这里面点击向下箭头找到对号或叉单击插入就可以了。
在员工考勤表里打对号，可以考虑以下两种方法：一是通过输入法来输入。
正规考勤表符号是：出勤(√)、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎）。考勤表的符号目前尚无统一规范的符号，不同的公司可能不一样。
怎么在excel考勤表里打勾？方法如下：在电子表格里打对勾，Excel 2010版本可以插入符号，方法如下：进入Excel 2010，选中单元格，打开插入菜单栏，点击右侧的符号。
员工考勤怎么做?
1、如何做好员工考勤管理 建立科学的考勤管理制度体系。善于使用现代化的考勤管理工具。在企业内部引导建立制度至上的企业文化。领导高度重视，起到表率和监督作用。
2、首先要有一个好的考勤管理制度。配合考勤管理系统。要学习掌握考勤机和考勤软件的基本操作方法和流程。要端正工作态度，公平公正地处理请假，休息，以及手工补卡，让公司领导批示。
3、新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。横行为天数，竖列为人员。
4、考勤表必不可少的一项就是姓名，所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名。在姓名旁边一列输入时间，一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。出勤情况包括每一天的出勤情况，一般是一个月的时间。
5、考勤登记 公司/办事处实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需打卡，无打卡记录的视为旷工(每日共计2次)。
到此，以上就是小编对于考勤表考核方式的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
