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南京有哪些好的人力资源服务外包公司?
我在南京也是做HR的，给我们做人力资源服务的是易才集团的南京分公司，财务管理、员工培训、人事招聘都是他们负责。这家公司确实不赖，而且他们最近还获得了“南京市职业介绍机构诚信单位”称号。推荐你考虑这家公司。
唯仕旗挺好啊，多年致力于人力资源服务，与很多大公司有过合作，在这方面也比较有经验。要找靠谱的人力资源公司就得综合看公司的资质，服务啊什么的，多对比几家，总会找到满意的。
南京来发人力资源外包服务有限公司是2016-07-21在江苏省南京市注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市六合区中山科技园科创大道9号D1栋4018室。
南京众阔人力资源外包服务有限责任公司是2016-11-17在江苏省南京市玄武区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于南京市玄武区高楼门13号。
南京人力资源劳务派遣和人力资源外包是一个性质吗?有什么区别呢?_百度...
两者有着本质上的区别。两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。
劳务外包和劳务派遣不一样。劳务外包一般指的是将这个劳务外包给别人，交给别的人来处理，在别人处理完之后，并支付一定的工资，劳务外包享受的福利比较少，一般都是比较不稳定。
劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。两者在合同标的上不同。4，两者在性质上有区别。两者在资质要求上不同。
它们的之间区别是： 适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法。 劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体； 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定 设立的法人实体。
通常情况下，人力资源公司和劳务派遣公司主要的区别有三个方面，一是业务范围不同，二是服务方式不同，三是收费目标群体略微不同。
南京来发人力资源外包服务有限公司怎么样?
1、南京来发人力资源外包服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320116MA1MQ97R07，企业法人汤承彪，目前企业处于开业状态。南京来发人力资源外包服务有限公司的经营范围是：人力资源外包服务；生产线外包；提供劳务服务。
2、但是由于你是人力资源外包，你没有和这家公司签合同，被解雇了，只能回家等（因为你签的是外包公司，而外包公司并没有解雇你，相当于不派你到那个公司上班了），等被派到其它公司。
3、与前锋IT培训相比，千锋教育在教学质量、师资力量以及实践经验等方面拥有明显优势。我们一直以来都致力于为学员提供高质量的教学服务和个性化的学习支持，帮助他们顺利掌握技术知识并实现职业发展。
人力资源外包服务是什么意思
1、人力资源外包是指企业将一些不具备核心竞争力或不属于企业主营范畴的人力资源管理活动等外包到专业机构，由其代行承担或参与其中。
2、人力资源外包，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。
3、人力资源外包是一种企业将自身的某些人力资源管理业务交由专业的人力资源服务机构进行承包或委托管理的一种商业模式。通过外包，企业可以将一些非核心业务交由专业人士处理，让企业更加专注于自身的核心业务，提高效率和节省成本。
4、人力资源服务（外包）的概念：将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。我知道的比较厉害的人力资源服务外包公司是FESCO。
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