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人力资源专员面试穿什么好?
1、你应聘人事专员这个岗位的穿着，确实要改变一下你目前的装束。一是绝对不能戴耳钉，二是不能穿短裤。你要穿半袖衬衫，穿休闲裤或西裤，脚上可以穿休闲鞋，上衣必须是纯色的。
2、应该是要穿套装比较合适的。建议的话穿深色的西装，因为工作的性质，颜色太亮显得太飘，没有信任感。稍微修身的款式，但是不要太瘦的那种，因为那会给人感觉不是工作装。
3、就学生来说，用不用化妆都无所谓。你穿个简单点的衬衫，不要透，下面配一条黑色的休闲西服裤就可以。其实穿白t袖，牛仔裤都行的。主要是干净，头发一定要利落。
大学生求职面试应不应该穿正装?
面试是否要穿正装，还真的得看场合，看工种，看整体情况而定。
去大学面试有必要穿西装吗 如果有、并且当地天气适合穿外套，可以考虑；否则，也没有必要。穿着上干净整齐点就行。过来人，去大学面试有必要穿西装吗 穿什么服装，要看什么场合 面试是个很正式的场合，肯定要穿正装。
大学生面试不一定非要穿正装，但是穿着是影响第一印象的重要因素，下面是面试时穿着方面的一些建议。
我觉得应该是要穿的，面试官一看你就觉得你这个人很注重面试这部分，更容易选择你一些。但是也不要搞那种大牌的太正式的。
企业里面的职能支持性的岗位，主要包括人力资源，财务，it，法务的。除了it以外，其他职位的面试以穿正装为宜。偏产品偏生产的部门，包括研发供应链采购质量等职位，可以穿休闲商务装。
面试需要穿正装吗?
面试不一定要穿正装。不同的场合穿不同的衣服，不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同。面试的时候给人的第一印象最为重要，首先是两点，第一是谈吐，第二就是着装。
不一定穿正装，但是一定要正式。因为HR现场面试时，可以通过很多细节推敲应试者的稳重程度、是否大方得体、办事是否牢靠。
面试有要求一定要穿正装吗 不一定，有的公司会在面试前提要求的，有的不会。像一些技术类的工作，并不要求穿正装。像一些服务类的，则要求穿正装。
不一定。符合以下条件一条，建议穿正装。符合两条及以上，必须穿正装： 你面试的是外企、国企或事业单位，通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。 你面试的是比较有名的乙方公司。
面试都需要穿正装吗，有什么要求 面试可以穿正装，也可以穿别的，但要求整体不能过于花哨，以商务职业型别为主。
面试都需要穿正装吗,有什么要求
求职者在参加面试时对个人着装上有什么要求吗 着装是应公司要求的，大公司一般都要求穿正装，其实无论你去哪儿面试，你穿正装或者休闲的西装，面试官都会给你加分的。
和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。 你面试的职位要经常代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。
合身合适品质优良的一套正装，能提升自身的自信。应届生面试一定要很正式的着装嘛？ 不一定，要根据情况而定。一般来说，最主要的根据是面试官的喜好。
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