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人力资源管理师补贴领取条件
1、补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。
2、（1）拥有有效的人力资源管理师证书对应的级别；（2）符合政策规定的领取时限，不能超过规定的申请期限；（3）提交完整的补贴申请材料，包括相关证书、成绩单、身份证、银行卡等材料。
3、大致补贴金额如下：具体补贴标准为，取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。
人力资源管理师补贴政策
补贴标准为：取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。
职业培训补贴：一些地方可能会针对需要培训提升的人才提供职业培训补贴。如果人力资源管理师证书被纳入到这些职业培训项目当中，那么相关人员就可以申请获得相应的培训费用补贴。
（1）拥有有效的人力资源管理师证书对应的级别；（2）符合政策规定的领取时限，不能超过规定的申请期限；（3）提交完整的补贴申请材料，包括相关证书、成绩单、身份证、银行卡等材料。
高级(三级)，补贴标准一般不超过2000元。申请条件：申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。
高校毕业生职业培训补贴都有哪些?如何进行领取?
一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴；一次性就业补贴。
由本人登录山东省公共就业人才服务网上服务大厅，点击“个人登录”—“补贴服务”—“个人申领职业技能鉴定补贴”，根据提示填报相关信息就可以。
大专400元/月，本科500元/月，硕士以上800元/月，这项补贴工作满一年后发放一次，连续补贴两年。
培训补贴是什么意思
1、津贴（Allowances），是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。因此岗前培训津贴3000一人意思是岗前培训补贴3000元一人。新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。
2、培训津贴是保险业务员收入的项目名称（限于新人就是刚来的有）保险公司的工资收入名称因人而异。转正式的后有岗位津贴，服务津贴等等。新人工资里面有一项-培训津贴，销售了保险到达标准金额才能得到培训津贴。
3、留工培训补助的意思是留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。
就业技能培训补贴
1、就业技能培训补贴是按照规定给予一定标准的补贴。补贴对象 对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生。
2、职业技能培训补贴：为了提高劳动者的职业技能，增强竞争力，政府会出资资助困难劳动者参加职业培训。比如中职补贴、技能培训补贴等。
3、培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。
4、职业技能证书补贴的申请方式有多种，一般可以通过网上或线下的方式进行。网上的方式包括微信、网页、手机APP、支付宝等渠道，线下的方式包括社保局事务窗口或就业服务管理中心等机构。
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