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人力资源管理必用表格大全的图书目录
《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。
推荐理由：HR每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。
如何做文字和表格都有的成本分析?
1、成本分析报告的格式一般由标题、数据表格、文字分析说明三部分组成。(1)标题 标题由成本分析的单位、分析的时间范围、分析内容三方面构成。如：《××棉纺厂×××年×月份的成本分析报告》。
2、）因素分析法 因素分析法又称连环置换法。这种方法可用来分析各种因素对成本的影响程度。
3、原材料费用，这是制作表格里最基本的要求，也是最重要的内容。表格里要体现要长，宽，厚度，价格，面积等。加工费，有的产品需要外加工，表格里要体现出来。比如厂内没有激光割，产品表面要涂装等。
4、确定表格类型：根据要展示的数据类型和目的来选择表格类型。常见的表格类型包括线图、饼图、柱形图等。收集数据：根据所需分析的数据内容和时间段，收集相应的数据，包括收入和支出等方面的数据。
5、加班小时如果是负值，更正为0；正值不变。分级计算标准时长工资和加班时长工资。用自动求和工具（菜单开始——编辑里），把B8：D8和B9：D9分别相加，求出标准工资成本（B11）和加班工资成本（B12）。
6、造价师做成本分析表主要根据以下4方面：人工费分析。查阅当地的定额，业主清单中的人工费来自于定额，为定额的人工含量×定额单价。
成本分析报告格式及
成本计划执行情况的定期分析。即对价值链各环节的商品产品成本、可比产品成本降低任务、主要产品单位成本等指标的计划执行情况进行分析和评价。成本效益分析。
成本分析报告的格式一般由标题、数据表格、文字分析说明三部分组成。
产品成本分析报告由下列内容构成：1．定价目标。2．成本构成分析。成本构成通常由技术成本、安全成本、配送成本、客户成本、法律成本和风险成本等。3．问题分析。4．建议与意见。
直接材料成本差异分为价格差异和数量差异。价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格 两者相加就是直接材料成本差异。直接人工成本差异分为工资率差异和人工效率差异。
-X月份账面完成v，比计划吨煤节支n元，总成本节支u万元，比同期累计---元/吨，吨煤上升--元；其中工资完成--元/吨，比计划吨节支--元，总成本节支--万元，比同期累计--元/吨，吨煤上升--元。
从料、工、费三个角度来分析阐述，料主要是从量差和价差来分析，同样，人工和费用也是的。
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