本篇目录:
- 1、本周举绩什么意思
- 2、保险法基本法大赛举绩人力是什么
- 3、员工培训管理办法
本周举绩什么意思
举,就是举起,意味着得到、承保的意思;绩,就是成绩。举绩,就是你在保险公司做了业务了,客户投保了。给客户办理保险业务的人员就要保险代理人,有九成以上的投保者是通过保险代理人来购买保险产品的。
团结一心,其利断金,团结一致,再创佳绩。1全员实动,本周破零,加大 拜访 ,业绩攀新。1素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。1情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。 1意气风发一时起,持续奋斗双梦成。 1把握今天的奋斗,才能赢得明天的精彩。
本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。 忠诚合作,积极乐观,努力开拓,勇往直前。 1凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。 1赚钱靠大家,幸福你我他。
保险法基本法大赛举绩人力是什么
1、举绩人力是指成功做成了业务的持证人力。在营销活动中,举绩率是判断一个团队是否健康,是否具有良性发展状态的重要指标。在保险业务中,举绩率是个险的营销生命线,举绩率是业务发展的命根子。
2、累计举绩人力就是:新人签订代理合同后第7-9个月和第10-12个月达到一下条件,则在第10个月和第13个月时,公司分别按照一下标准向该新人计发潜力新人奖。
3、主险举绩人力,长险主险新单件数大于1件的人力。长险主险单件保费1500元以上记为1件。和主险举绩人力相关:新主管特别津贴,日常考评中的举绩要求。
4、做事要抓住关键和要害 复杂的事情简单做 基本法利益提升“三要素” 新增人力 、举绩人力、有效人力。
5、个险队伍开单人力和举绩人力严重不足,城区队伍规模小、活动量低。
员工培训管理办法
参加培训的员工在培训结束后第二天须上交《员工培训反馈表》(见附表三),由人事办公室存档; 员工外出培训须履行签订《员工外派培训管理协议》(见附表四),以确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作。
(二)业务培训,采取知识讲解、操作演练、师傅带徒等相结合的方式,让员工通过亲自动手操作尽快掌握基本业务技能。
入职培训。根据新员工入职情况,人力行政部不定期地组织新员工进行入职培训。培训内容主要包括:公司企业文化、组织架构、主要办事程序和有关的规章制度、流程,并告知新员工在试用阶段寻求帮助的途径。入职引导培训。
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