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人力资源管理师中级职称国外可以使用吗
1、SHRM美国人力管理协会和HRCI美国人力资源认证协会都是人力资源权威证书颁发机构，在世界范围拥有众多会员，国际认可度较高，在中国也是广泛认可的。
2、人力资源证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。下面是我整理的详细内容，希望对大家有所帮助！人力资源管理师中级证书有什么用 职场的敲门砖。
3、用处很大，很多大企业都需要这个的，这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学了之后你自己的水平也会提高很多。
4、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
什么是shrm
1、战略人事，即战略性的人力资源管理（Strategic Human Resources Management，简称SHRM），经济学家在20世纪80年代提出来的概念。
2、SHRM的全局性意味着他需要组织上下全体员工的共同积极参与：组织高层领导；人力资源管理部门、直线经理；普通员工。
3、新加坡SHRM莎瑞管理学院是新加坡仅2所与瑞士合作的学校中的其中一所。还有一所就是SHATEC。
4、美国的人力资源管理协会 (Society for Human Resource Management，简称SHRM) 是美国人力资源专业人员管理与认证机构，一直在努力把人力资源管理作为一个独立的管理职业。
人力资源都有哪些证书
1、人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书。
2、人力资源证书有4种。一级：级人力资源管理师，相当于高级职称。
3、关于人力资源的证书有：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。人力资源是公司一个重要的职位，例如：如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬等。
IPMA-HR的美国国际人力资源管理职业资格认证证书
1、国家外国专家局引进的、由IPMA－HR开发的国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和两种考试证书：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。
2、IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
3、美国IPMA证书在中国有权威.获取方法：经过多年的研究和实践，IPMA-HR于2000年开发出了国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课程和考试证书。
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