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现在几乎大部门都靠劳务派遣招人,为什么用临时工?
1、第对应快。因为劳务派遣更加专业，所以一收到公司人事的依赖，就会迅速对应。几乎可以在规定的时间内招到人。第匹配精准。人事会给出招聘条件，派遣公司就会按照招聘条件快速精准找到匹配对象。
2、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话，那么就不用让Hr专门招聘了，而且也不用再对员工进行培训了，因为外包的工人一般都是熟练工，可以直接上手，不用再进行培训。
3、临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。
4、现在很多人提到的“临时工”，其实想表达的是“劳务派遣”。但这两者不是一个概念。在劳务派遣中，存在三方，一是派遣单位，二是劳动者，三是用工单位。
5、企业使用劳务派遣方式用工的岗位，一般来说，都是人数相对多的基层岗位，比如销售、客服等，又或者是对公司核心竞争力没有什么直接影响的岗位，比如保洁人员、安保人员等。
6、而劳动派遣制的合同本身设计的出发点就是为了满足临时工的一些日常工作要求来制定的。
公司招临时工合法吗
1、这种情况并不是违法的。但是这种情况就是公司出于避税或者是出于省钱的一种方式。所以说这个公司起码是比较差的。可能为了一点自己的蝇头小利做出这样的事情。所以最好还是自己注意一下。
2、法律分析：公司招聘临时工是合法的，但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算，并需要按照规定签订劳动合同，违反劳动合同开除的，需要根据规定进行补偿，未补偿属于违法行为。
3、临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。
4、如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。
日结临时工在哪里找
日结工可以在劳务市场或者是人才市场寻找工作。可以日结的临时工有：发传单发传单是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发传单。
日结临时工在附近商业街和同城软件里找。日结临时工在附近商业街和同城软件里找。兼职群或者58同城找。不同种临时工工资分配方式不一样。比如：建筑工地临时工工资直接计入工程成本，老板先签字，工人签名发放。
同城网。一些知名的平台可以提供同城招工的业务，可以找日结的工作。广告。可以去家或者附近人流量大的步行街、商场等地方看看，门口会张贴招工的单子，可以选择日结的。社交平台。
要找日结工作，你可以考虑以下途径：在当地劳动力市场：你可以在周边商业区、工业园区、餐饮区或其他经常有临时工招聘需求的地方打听，有些雇主可能会提供日结工作机会。你可以留意公告栏、招工广告、就业中心或直接向商家咨询。
找临时工的方法：劳务市场 劳务市场找活需要花费一定的时间和精力，需要早一点过去等活，运气好还是能找到不错的活干的。劳务聚散地 当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。
讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。
计件：比如一个临时工一个小时预计能完成30件商品，每件商品企业给劳务派遣公司开0.8元/件；劳务公司扣除自己成本后，以0.5元/件支付给劳务工。劳务公司每件盈利0.3元，一个小时就是9元，一天就是72元。
劳务派遣并非骗局，它是大家都不理解的，或者说大家都对它存在误解的一种用工制度，虽然充满各种争议，但却是 社会 发展的必然产物。 派遣员工的劳动合同是和劳务派遣公司签署的，和具体的甲方用工企业没任何关系。
呜呜，一样，我上次在深圳哪个叫什么新征程的职介，被骗了，当时也没多看，以为是新路程，看见路边广告挺多的，最后才发现是新征程。
到此，以上就是小编对于人才网招聘临时工的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
