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京东部门经理对应的职级是p?还是M?
1、M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
2、京东p6不是经理。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
3、相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。
京东好多人事部都在发招聘信息,招聘有提成吗
1、从2015年6月份开始，只要应聘京东的快递员，缴纳两千元的押金。一旦成为正式的京东快递员，要跟公司签合同。押金在快递员辞职后，都会归还的。招聘：贴出招聘启示，然后应聘者去应聘，经过简单的面试、体检，通过了即可就职。
2、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
3、我也一样收到一条这样的信息，就是经理不一样，我的是写聂经理，去到就叫我签到，然后叫我填简历，说填好有人来面试你。还没填，听到隔壁有其他人在聊，我一直听，最后听到要交380元，说什么最后会还给你。
4、假的。我也上当了。一模一样的套路，后来发觉不对头。质问他，劳动法第九条用人单位不得以其他名义向劳动者收取财务。结果就开始骂人了，真的是花钱买个教训。不要太着急找工作，让骗子有机可乘。
5、是的。根据查询凌云财水网信息显示，京东采用了劳务派遣的方式来招聘员工，京东与多家劳务派遣公司合作，可以让京东更加灵活地管理人力资源，同时也可以降低用工成本。
6、是骗人的。去广州京东招聘人事部面试，被收320块工作卡钱，就这两天内入职，回家等通知。打电话无人接听，I5天了，等到现在没等着。
京东bp是什么
电商BP是BusinessPlan的简称，也就是商业计划书。它是企业拓展电子商务业务的重要文件，旨在提供企业兴起电子商务业务的各项思路、方案及实施计划。
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bp意思是商业计划书。商业计划书是为了获得投资而整理出来的书面材料，是根据目前的情况包装好的，可以不受约束的文件。电商通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于客户端/服务端应用方式。
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BP= business partner，指业务伙伴 HR=human resources，指人力资源 HRBP就是人力资源服务经理。
—— 京东HRBP层次丰富， 毕竟是40万人规模的公司，从物流园区BP，到集团总部BP，中间涉及还有不同区域的BP、不同事业部BP。
到此，以上就是小编对于京东人力资源部待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
