本篇目录：
- 1、人力资源管理专业的名校名师
- 2、叶延红的介绍
- 3、中国知名人力资源管理专家有哪些
- 4、许玉林的介绍
- 5、周延前主要经历
人力资源管理专业的名校名师
1、人力资源管理专业大学排名：中国人民大学、中南财经政法大学、华中师范大学。中国人民大学：是中华人民共和国北京市海淀区的一所综合性重点研究型大学，也是中国最早成立的全日制高等学府之一。
2、人力资源管理专业考研学校排名如下：中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。
3、该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。南京大学则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。
4、目前，在对人力资源管理专业进行招生的院校有很多，而且还都是名校，所以学校与学校之间是没有可比性的，因为每个学校都有自己的优势和侧重点。
5、名校专业都挺不错，华中师大也可以，但是，没有什么好专业，坏专业之分，关键是适合不适合。『叁』 华中师范大学 人力资源专业 我是华师09级人力资源管理专业的。
6、中山大学：中山大学的人力资源管理专业在国内外都享有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重培养学生的实践能力和研究能力，课程设置广泛且深入，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。
叶延红的介绍
《组织成长助力--五项修炼的实践》内容简介第一章：重新定义“学习”学习与行为反思的关系；问题比答案更重要；显而易见的解往往无效；案例：安达信从培训到学习；反思：我们为什么落后了？对学习的知行合一。
傅光成：《“4P”、“4C”、“4S”三位一体的结合与应用》，载《华东经济管理》年第18卷第4期。 刘旭明：《不断创新不断学习——访叶延红教授》，载《现代营销&#；学苑版》年第3期。
刘旭明：《不断创新不断学习——访叶延红教授》，载《现代营销&#；学苑版》年第3期。 场营销导刊编辑部：《中国营销学科发展现状——访清华大学管理学院赵平教授》，载《场营销导刊》年第6期。
刘旭明：《不断创新不断学习——访叶延红教授》，载《现代营销 学苑版》年第3期。 场营销导刊编辑部：《中国营销学科发展现状——访清华大学管理学院赵平教授》，载《场营销导刊》年第6期。
吧. 刘旭明：《不断创新不断学习——访叶延红教授》，载《现代营销 学苑版》年第三期。 场营销导刊编辑部：《中国营销学科发展现状——访清华大学管理学院赵平教授》，载《场营销导刊》年第陆期。
中国知名人力资源管理专家有哪些
1、王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人)，省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。
2、钱锦国，儒学领导力创始人，国学应用智慧研究者，浙江大学特聘教授国家一级人力资源管理师，中国名师学院副院长，南京《论语》读书会创办人、主讲人，2012年度国际职业培训师协会认证中国十大培训师之一。
3、你是说最著名的么，最著名的当然是安宁函都教育总经理李荣华了，特长人事管理专家，工作单位安宁函都教育，不用谢。像阿里巴巴的马云他们也相当不错，如果马云没有成为商业传奇，那么他一定是一个演讲传奇。
许玉林的介绍
许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
许玉林 副教授中国人民大学劳动人事学院副教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。
许玉林曾出版和发表《组织设计与管理》《中国式人力资源管理》《人力资源管理引的八条圣经》等涉及人力资源管理、组织行为学、管理技能培训与开发等方面的专著、工具书、论文、光盘视频数十部（篇）。
是徐玉林老师根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。
许玉林的人力资源管理实操书超级适合新手，内容丰富全面，通俗易懂，非常适合新手小白。
”明杨慎《寄许玉林》诗：“悬车未华_，解佩晏清襟。”网络解释清襟清襟，读音为qīngjīn，是一个汉语词汇，释义为洁净的衣襟。引申为高洁的胸怀。
周延前主要经历
1、周延前先生先后在国企、民企担任高管，工作背景涉及摩托车、黑白家电、照明工程、IT消费类电子等行业，所服务企业销售额几十亿至300亿左右，公司所在行业地位均属前五。
2、威远故事讲的是周延前二十年的人生。歌曲中所写的内容，全都是GAI的亲身经历和真实情感。
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