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人力资源管理专业课程的网课资源(高清)
https：//pan.baidu.com/s/1O3k_377UM9d_eB0FAdW06Q 提取密码：1234 本书是在1999年版的基础上，吸收国内外人力资源管理理论与实践的最新成果反复修改而成。
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人力资源管理专业课程主要有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
A. 人力资源管理专业课程主要有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力资源的专业课程有哪些?
人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。
人力资源专业课程 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
学科基础课程包括：会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。
如何利用网络学习人力资源管理师的课程教材?在线的
1、中国人力资源网 创建于1998年，经过十几年的发展，发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，属于老资格的专业HR网站。
2、四是利用现代化技术，每个项目都用二维码链接了各个任务所需的工具表单和酒店人力资源管理的相关实践知识，充分体现了教材的立体化特点。
3、（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
4、https：//pan.baidu.com/s/1RAzW4PdrGbK4tm3eV-sWVA 《人力资源管理前沿与热点问题基于中国本土的案例解析》是2019年1月1日北京大学出版社出版的图书，作者是颜爱民。
本人想考人力资源管理师的初级职称,请问难吗?
初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有效率一些。人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
人力资源初级考试比较简单，通过率大概在50%左右，初级人力资源师考试内容包括三个科目，分别是：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师证书考试相对较难，需要考生具备一定的知识储备和实践经验。
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