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人力资源公司的账务如何处理,主营业务成本有哪些?
1、“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。
2、自制半成品”、“分期收款发出商品”等科目中结转而来。反映了企业经营主要业务时发生的实际成本。
3、主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本，比如原材料、人工成本和固定资产折旧等。
人力资源公司成本在什么时候转结
月末结转，如7月30日至8月10日之间结转，但要注意凭证上的结转日期一定要在7月31日之前. 我可以在8月5日那天转，但凭证日期写7月31日。
劳务收入的确认和劳务成本的结转根据完工百分比法来确认。已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的，应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。借：应收账款、预收账款等。
在确认“相应”的主营业务收入时，要应用配比原则，进行成本的结转，也就说确认一项营业收入，就必须要有营业成本与之配比。
结转本月产品销售成本是什么意思？在产成品被销售后，由于库存产品减少了，就需要将该产成品的产品成本从库存成本中减少，而减少的这部分产品成本即成为了“产品销售成本”。销售过程是工业企业生产经营活动的第三阶段。
人力资源收入的会计分录怎么做?
1、劳务收入会计分录，借：应收账款、预收账款等；贷：主营业务收入。劳务成本会计分录，借：主营业务成本；贷：劳务成本。劳务收入的确认和劳务成本的结转根据完工百分比法来确认。
2、根据步骤3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
3、第一部分是计提税金：增值税：借：库存商品 应交税金-应缴增值税-进项税 贷：应付账款 借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税金-应缴增值税-销项税。
4、开票计收入（不计1200部分的VAT）借：应收账款2000，贷：主营业务收入19690，应交税费，简易计税（计提）310，（2000-1200）/（1+5%）*5%=310（发票上的税额）。
5、其他应付款--社保费(职工负担的部分) 贷；银行存款 关于派遣业务，除了正常的会计分录外，还需要严格根据合同具体规定做账。因为很多派遣业务是以业务外包的方式实现的，合同是虚的，派遣是真的，管理费是公司真正的收入。
人力资源公司怎么赚钱
人力资源劳务派遣公司赚取利润的主要方式有以下几种：服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。
普通中介收入：人力资源公司为企业提供招聘、人才储备、人力资源外包、薪酬福利管理、员工培训等服务，收取相应的服务费用。
人力资源中介的盈利模式有两种：同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。
人力资源中介有两类：普通中介：企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。
普通中介收入：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。人事外包。
人力资源公司做账时的主营业务成本包含哪些?
、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。
，主营业务成本是从库存商品那结转过来的。销售发出的商品结转销售成本时，可按先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法、毛利率法等方法计算已销商品的销售成本。
本科目核算保险中介公司从事主营业务而发生的实际成本。包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。
营业成本主要包括主营业务成本、其他业务成本。主营业务成本 主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。
招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。
主营业务成本包括哪些内容主营业务成本包括以下内容：（1）核算销售商品收入。从事工业制造、商品流通、农业生产以及其他商品销售企业的主营业务收入；（2）提供劳务收入。
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