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人事劳动和社会保障局,医保局,主要是做什么的?
医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。人事局是管人事调动的，包括人事档案，除工人身份的一律归人事局管理。
医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。
医保局和社保局是一个单位，都隶属于当地人力资源和社会保障局，医保局是负责受理基本医疗保险，工伤保险，生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、键隐劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
人社局的另一个主要职能是保障全民基本社会保障，主要包括：社会养老保险，指为老年人提供养老金等各种形式的保障措施，提高他们的晚年生活质量。
秦皇岛市人力资源和社会保障局的机构职责
1、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
2、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
4、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
市人事局有哪些部门
编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门。
南京市人事局内设10个职能处室和1个直属行政机构。
秦皇岛市人力资源和社会保障局的内设机构
工人技术等级考、评、聘的组织工作；负责局机关、市公务员局离退休人员的管理工作；指导局属单位的离退休人员管理工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训办法、计划并组织实施。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
河北省人力资源和社会保障厅设共设23个内设机构，现列举如下： (一)办公室(人才兴冀工程办公室、宣传办公室)。
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