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人力资源部上班要什么学历
1、HR一般都是本科学历。对于大多数HR职位来说，本科学历是常见的要求。通常要求申请人具备与人力资源管理相关的学位，如人力资源管理、组织行为学、劳动与社会保障等专业。
2、（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、hr一般都是什么学历：根据不同公司有不同的学历要求，普通公司的hr学历要求以大专最低居多。
去人事部上班需要什么要求?
所谓事务性的工作就是人力资源日常工作内容： 例如邮件查收、常去浏览的网站内容、劳动关系管理、公积金管理、劳动合同签订 这些需要工作经验。
人事专员需要具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作...
1、面试时，作为应届毕业生，怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”，要详细的模 面试的目的是看你：是否合适；是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。
2、一般被面试官问到为什么想从事人力资源工作的时候，求职者可从以下几个方面一，人力资源是我的专业或与我的专业相近。二，我喜欢这份工作，而且觉得很自己擅长与人打交道。工作起来适应能力特强。
3、可以这样虽然我的专业是计算机，但是我更喜欢人力资源这个工作，现在很多企业需要的是复合型人才，我在做人力资源的同时，计算机方面的问题我也可以帮忙协助解决，这样不是极大欢喜。
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