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(急)关于人力资源管理的小故事
曾经有个小国到中国来，向皇帝进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌。可是这小国出了一道难题：这三个金人哪个最有价值？为了破解这个难题，大家都想了无数方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
经典故事之一：七十岁的人生 上帝制造万物。最先制造了牛，上帝对牛说，你到人世间去拉犁开荒，给你50岁的寿命。牛一听，不行太辛苦了，我只要20岁的寿命，上帝答应了。又制造了猴子，对猴子说，你到人世间逗大家取乐吧，给你20岁的寿命。
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。
在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
故事的名字叫“面试” 有一位农夫，他不仅种地很卖力气，而且又有一定的经营头脑，所以，没几年时间，耕种的土地面积就扩大了一倍，原有耕地的驴也已经忙不过来了。
作为HR,你有什么有趣的经历或故事?
1、自我介绍脱口秀 有一次，我面试了一位非常有自信的候选人。当我请他做自我介绍时，他突然站了起来，开始模仿电视脱口秀节目的主持人，讲述了自己的故事，引得我们全场大笑。
2、以下是我的一些有趣的面试经历：在面试时，被要求唱一首歌曲。虽然我之前从未接触过音乐，但还是决定表演《我是一只鱼》。最终，成功地获得了这份工作。
3、我可以分享一些有趣的面试故事。有一次，我听说一个公司在面试一位应聘者时，突然停电了。面试官们很快意识到这是一个很好的机会来测试应聘者的应变能力。他们决定继续面试，但是只能用手写笔记和口头交流。
4、所以2007年到2008年这段时间找工作面试经历真是非常有趣。
简短却意义深刻的晨会小故事八则_三分钟晨会激励小故事大道理
这个故事奉告我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有赞助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。也应该是学习型的团队。
晨会励志简短小故事疯子和呆子 一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。
早会激励正能量小故事简短 早会激励小故事篇1：幼鹰学飞 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。
关于晨会的小故事1 天道酬勤 没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。 曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。
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