本篇目录：
- 1、人事争议仲裁委员会由什么组成
- 2、劳动仲裁去哪个部门
- 3、仲裁去哪里仲裁
- 4、劳动争议仲裁委员会在哪
人事争议仲裁委员会由什么组成
法律分析：劳动部与人事部合并后，劳动仲裁与人事争议也合并为劳动人事争议仲裁委员会，具体组成人员一般是主任一人，副主任及委员若干，大致为：人社局、军区分、组织部、工会、经信委、企业家联合会等。
”人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。《劳动争议调解仲裁法》第十九条 【劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
劳动仲裁去哪个部门
1、劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动仲裁去到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、劳动仲裁可以去劳动仲裁委员会。【法律分析】劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
4、法律分析：可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
仲裁去哪里仲裁
法律主观：仲裁一般是去当事人双方约定的仲裁委员会进行。根据法律规定，当事人双方在约定仲裁协议时，应当明确约定仲裁的机构。如果是劳动仲裁，则一般是去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
一般来说办理仲裁去哪里 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律分析：仲裁由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
如果想要办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书，申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因，在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。
如申请劳动仲裁，需要去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁应当去劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
劳动争议仲裁委员会在哪
1、法律主观：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2、法律主观：劳动仲裁机构在哪里申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。
3、法律分析：劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
4、劳动仲裁相关部门在哪里 劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。
5、在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。
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