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上饶市人力资源和社会保障局的主要职责
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
上饶市人力资源和社会保障局的直属单位
1、编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
2、人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
3、社保中心是“人力资源社会劳动保障局”直属单位。
4、人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。以广东省为例，广东省人民政府由广东省发展与改革委员会，广东省教育厅、广东省人力与社会保障厅等22个政府部门组成。
5、社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
6、不是。上饶市人力资源和社会保障局为上饶市人民政府工作部门 ，主要承担全市人力资源和社会保障行政管理职责上饶市社保局和信州区社保局不是联网的。还没有任何省份实行全国社保联网。
2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员公告【52人】
1、刊登广告：可通过广播、电视、报纸、网络等媒介发布招聘信息。校园招聘：是医院获取外部人员最好的渠道，医院可以与医科类大专院校毕业生管理部门保持长期的合作关系，每年定期到学校进行宣传和招募。
2、体温高于33℃(含)或前14日以来曾前往国内中高风险地区或有本土疫情地区的以及尚处于隔离观察期内的风险人员的不予参加。
3、因工作需要，济南市第二人民医院现面向社会公开招聘编外合同制护理工作人员10名。报名要求：35周岁以下(1985年3月16日以后出生)。
4、上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。
上饶城投集团领导班子名单
1、作为一家综合性城市投资集团，上饶城投集团领导班子由多名成员组成。其中，董事会成员包括董事长、副董事长、董事、首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）等核心领导职位。
2、在中国饭店协会“金鼎奖”颁奖会上，上饶龙潭湖宾馆荣获“2017中国十佳餐饮服务品牌”称号；上饶市城投集团党委委员、副总经理，上饶市饭店酒店业协会会长、上饶龙潭湖宾馆总经理施文洲荣获“2017中国餐饮业创新先锋人物”称号。
3、上饶市城市建设投资开发集团有限公司法定代表人兼董事长是黄海。黄海先生，男，1971年5月出生。中国国籍，党员，无永久境外居留权，研究生。于上饶市城市建设投资开发集团有限公司任党委书记、董事长。
4、名单如下面：张 涛 党委书记、董事长：主持全面工作。分管人力资源部（干部人事处）、内审部（风控合规部）；分管苏州市基础设施投资管理有限公司。陈 实 党委副书记、总经理：主持日常经营工作，协助党委书记工作。
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