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现在拖欠农民工工资是怎么处罚的?
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。
罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。
单位拖欠工资将处罚如下：接受劳动行政部门的处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金；接受人社部门的处罚。
法律主观：拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。
法律主观：拖欠农民工工资之后的经济补偿是：按应付工资百分之五十以上百分之一百以下支付补偿。农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令。
公司规定上班时间闭眼两分钟以上就要处罚合理吗?
1、公司有规定是正常的但是罚款要根据工资的比例来，不是想罚多少就多少。
2、如果员工无视企业单位，不服从管理经讨论后开除员工，但不能随意扣除员工工资。上班时间睡觉，被老板抓到了，是不可以罚扣200元，这样的行为是不合理的。
3、非常奇葩的规定，如果员工在公司里迟到一分钟，公司方面将会对员工做出100元的罚款。
4、罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
人社部66号文关于受处分人员退休后如何订薪级档次
(一)公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。
调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法。
受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。
(1)公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
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