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关于发放“人力资源服务许可证”的批文怎么写?
健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。
人力资源服务许可证申请如下:准备好申请的基本材料,在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性,资料完整的公司应发出验收通知。
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;有10万元以上的注册资金;有3名以上具备相应职业资格的从业人员;法律、法规规定的其他条件。
法律主观:人力资源服务许可证的办理方式为,首先应当提出申请,对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕,之后到实地进行考察。若是符合条件的,予以批准,发放许可证。
人力资源服务许可证的办理方式为,首先应当提出申请,对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕,之后到实地进行考察。若是符合条件的,予以批准,发放许可证。
人力资源服务许可证怎么申请
法律分析:人力资源服务许可证的办理流程:受理:对申请机构提交的材料及时审理。审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。
人力资源服务许可证申请如下:准备好申请的基本材料,在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性,资料完整的公司应发出验收通知。
申请程序:申请、告知、承诺、审批。(一)申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。(二)告知。
人力资源许可证的办理条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;有10万元以上的注册资金;有3名以上具备相应职业资格的从业人员;法律、法规规定的其他条件。
2、对于不符合要求的,他们将详细告知原因;如果审计地点和材料符合要求,将颁发人力资源服务许可证。
3、申请人力资源服务许可证的条件:从营业执照开始,注册资金不得少于200万元人民币,以及健全的章程,制度,安全管理制度,工作规则等。
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