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面试的时候如何说对人力资源岗位的理解?
1、人事这个职位我的理解如下：对公司非常重要，因为是直接对应所有员工，公司的第一印象很多时候由人事的展现获得。是公司传递重要信息的权威部门，关系到公司的文化和气氛。
2、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
3、当面试官问你为什么想从事什么职位的时候，你就说因为自己觉得自己比较适合这个工作，然后再列举一些证据，比如说自己喜欢跟别人沟通想法，或者说专业就是人力资源管理等等。
4、对招聘怎么看：这是一个双向选择的过程，既是公司考察个人，也是个人了解公司的一个过程。这是双方留下第一印象的时候，是比较重要的时刻，双方都应当以认真和谨慎的态度对待。
5、那你何不借机跟面试官学习一下呢？类似这么说——很抱歉，因为我之前确实没有相关的职业经验，对这一职位的具体工作内容还没有太多理解。
怎样理解人力资源
1、人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
2、人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
3、通俗一点讲，人力资源管理就是把人力作为一种资源，如同金子、银子、钻石等等资源一样，通过雕刻工艺(即招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、企业文化等等)进行价值最大化分配和利用。 以上，不足之处还望补充。
4、人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答?
1、可以按照这样的思路你对人力资源行业的理解。你对应聘岗位职责和操作的理解。表表雄心。也无非就是个人优势和干好的决心。
2、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。
3、一般被面试官问到为什么想从事人力资源工作的时候，求职者可从以下几个方面一，人力资源是我的专业或与我的专业相近。二，我喜欢这份工作，而且觉得很自己擅长与人打交道。工作起来适应能力特强。
4、我认为你可以这样回答面试官，你讲我是读的人力资源专业。想到人力资源上班是我的专业比较对口，在这里可以发挥我的才华。
5、一般我都说这是我的求职意向，喜欢人事相关的工作，感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼，最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。
6、把我上面说的全部弄懂后，然后你再去应聘人事助理或者专员的职位，等进入公司后，你就可以看绩效管理，薪资福利这些比较难的模块。HR想要做好，是很难的，它要涉及的范围很广，心理学也要看，沟通技巧等等。
到此，以上就是小编对于面试官问人力资源是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
