本篇目录：
不想干人力资源了,感觉没前途,想转行做什么好
转行要谨慎呀，建议你通过职业规划找到转行的方向，暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课，有一些能指导你找到适合自己的工作，也可以做一些权威的职业评测，或者请教身边的朋友或者同学。
笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理，自学产品，领悟产品思维，最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行，想清楚就去行动。
如果你真的不喜欢人力资源这一行，在这家企业做的不开心，那么试着换一家企业看看，如果还是不喜欢，那么要为你将来换行业做好准备，开始投递简历，只要是你感兴趣想尝试的企业都可以投递。
别自我怀疑，调整好心态 首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。
参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站使自己在转型前融入到这样的氛围中去。
做HR一年了,想转行,该怎么办?
别自我怀疑，调整好心态 首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。
购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。
如果你是一个比较外向的人，你可以尝试多去向业务方向和行政方向靠拢，因为相关岗位会比较考验一个员工的人际协调能力。与此同时，如果你是一个有着一技之长的人，你可以按照自己的专业来选择相应的岗位。
人事转行的方向有哪些。
现在互联网行业发展好，几个做人力资源的同事都转行做互联网运营去了，因为人事工作培养训练出来的沟通技巧、高情商，做运营工作得心应手。
从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
第三个选择就是工厂普工，或者是快递员，外卖员等体力行业。这种行业对工作者的体力要求比较高，如果能够吃苦的话，一个月能够挣很多。
(1) 语言表达能力是你们自带技能，沟通效率高是直接促进工作有效进行。
我将从转行的原因、学习等方面阐述。产品经理：在互联网或者IT行业，管理、规划、设计乃至于负责实施一个互联网产品或者IT产品的岗位。产品经理有很多的细分领域，所以在选择产品方向的时候也要注意。
我会从俩个方面出发，说说我在这2年工作中对于行政人事工作的一些感悟，以及分享一些我的转行新媒体运营的经验，希望可以对你们在做职业规划的时候有些帮助。
做人力资源工作太累了,想转行怎么办!
自己创业：渠道、人脉、资金、经验。你的新职业与之有关就行了。
建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。
你首先要确定自己的职业发展方向。若确定要换行，就需要注意积累新行当的相关知识。除非是初级职位，企业会考虑聘用没有相关工作经验的人员，否则肯定需要人选具备相关工作经验。
到此，以上就是小编对于人力资源转专业一般都选择的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
