本篇目录：
- 1、挂靠人力资源公司算职工还是个人
- 2、一级人力资源师能挂靠吗?
- 3、人力资源管理师三级可以挂单位吗?
- 4、公司可以挂靠其他公司的人力资源服务许可证书吗
- 5、公司用我的三级人力资源管理师证书办理人力资源服务证和劳务派遣证,我...
挂靠人力资源公司算职工还是个人
1、算职工。根据查询法律快车网得知，挂靠人力资源公司算职工。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、法律主观：不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。
3、算。算职工社保，前提是一定要缴纳社保五金。找公司代缴的社保可以继续交五险，但是代缴机构一定要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，必须要选择三证齐全的公司合作，这样代办社保才是真正有所保障的。
4、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。
5、挂靠缴费应该算有工作单位，这个单位尽管处于虚拟状态，但在享受单位职工退休政策方面，比如女职工50周岁退休问题上，的确有一定的现实作用无疑。
6、工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。
一级人力资源师能挂靠吗?
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
挂靠单位 一般需要该证书的是劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。挂靠行情 目前市场需求量较少；一般挂靠费用参考价格也就1000到2000元。
（不是挂靠关系）只可以收点钱。因为现在国家规定劳务派遣机构要有人力管理师的证书，有的还要有职业指导师的证书。所以，如果你有相关证书，可以收点小钱，但现在中国好像最不缺少的就是证书。
所以需要挂靠的单位越来越少。而且挂靠不管是对个人还是对企业来讲于，其实是不受法律保护的，而且可能违法。即使签了协议，后续出现纠纷也难维权。
人力资源管理师三级可以挂单位吗?
1、人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
2、人力资源管理4级是最低的级别，一般人符合三级的条件，所以很多人直接跳过四级考三级。人力资源三级目前已经相当的普遍了，这个证不能挂靠，只能作为是加薪和升职的依据。
3、一般人力资源服务公司、中介公司、食品公司等需要一定数量的三级证书申办资质或者年检。
4、（不是挂靠关系）只可以收点钱。因为现在国家规定劳务派遣机构要有人力管理师的证书，有的还要有职业指导师的证书。所以，如果你有相关证书，可以收点小钱，但现在中国好像最不缺少的就是证书。
5、您好！劳务派遣等人力资源公司在申办公司和相关资质时需要一定数量的中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家人力资源管理师证书，以证明他们具有相关数量的持证员工。没有什么风险。
公司可以挂靠其他公司的人力资源服务许可证书吗
人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
不可以。经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
不需要。劳务公司挂靠，指没有单位的个人，为承揽业务，挂靠在劳务公司名下。这属于劳务派遣。这样的话，你的劳动关系存在你与劳务公司之间，你和该单位没有任何关系除了实际用工。
一，只要签订了劳动合同，就视为有劳动关系。所以，你当然可以用。你说的情形就是通常的挂靠。挂靠的人也属于你公司的一员。
本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。
营业执照；章程和管理制度；相关办公设备、信息管理系统。
公司用我的三级人力资源管理师证书办理人力资源服务证和劳务派遣证,我...
1、人力资源许可证和劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理。申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。
2、劳务派遣许可证具体程序 1。用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任和义务。2。劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同。
3、会的。一但你朋友的公司出现问题，即便你没参与公司活动也会受到影响。
到此，以上就是小编对于人力资源证书挂靠交社保有什么好处的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
