人力资源咨询协议

本篇目录：

法律分析：劳动者拿合同想去劳动部门咨询，是去用人单位所在地的人力资源与社会保障局劳动监察大队进行咨询或求助，劳动者也可以先反馈到工会。

法律分析：可以直接拨打“12333”这个电话号码。法律依据：《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》第八条目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

查自己签了劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况。搜索当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现你缴纳社保的状态和在职状态。

1、被中介人力资源骗了怎么办被中介人力资源骗了采取方法如下：（1）可以先通过向工商部门投诉的办法解决。

2、因此，你可以向当地的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在要求退费的过程中，你可以通过以下方式来证明自己的权益：保存与对方沟通的记录，包括电话记录、短信、微信等，以备后用。

3、可以通过劳动仲裁，被骗建议报警，但是由于380元的金额较小，尚未达到立案标准，所以警方不会立案，被追回的可能性较小。对于这种尚未构成刑事犯罪的诈骗，可以对行为人给予治安管理处罚。

1、合法。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，如果人力资源公司给本单位（人力公司）的员工签订劳务派遣合同，是合法的。

2、这是违法的。不是过失致死就是目的。第六条乙方有义务在本协议有效期内接受甲方的评估。如果评估失败，甲方有权提前终止本协议。这是违法的。如果评估不合格，甲方无权提前终止本协议。

3、你说的应该就是行政公章签订合同，使用行政公章或者合同专用章都是有效的。

代理协议书篇1 甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

代理协议书篇1 甲方：苏州伊瑞姿婚纱礼服有限公司(以下简称甲方) 乙方：___(以下简称乙方) 乙双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法规，本着平等自愿、互惠互利的原则充分友好的协商如下，以示双方信守。

代理协议书篇1 甲方：xx 乙方：甲乙双方经友好协商，就甲方授权乙方独家代理xx地坪产品事宜，达成如下条款，双方共同遵守。

信息咨询服务合同书范本1 甲方：(先生/女士) 乙方：经双方友好协议，共同达成如下合同内容，以供双方遵守。

咨询服务协议书篇1 甲方：___ 乙方：___ 公司地址：___ 公司电话：___ 传真：___ 经甲方双方平等协商，现就家庭理财咨询服务的有关事宜达成以下协议：甲乙双方根据平等互利的原则，由乙方负责为甲方及其家庭提供私人理财咨询服务。

咨询服务合同范文1 甲方：通信地址：乙方：通信地址：甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本合同，并郑重声明共同遵守：双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本合同。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询协议模板的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

赞（）