本篇目录：
- 1、请大家说说,做酒店前台接待好还是公司人力资源文员好呀
- 2、人力资源服务专员包括前台的工作吗?
- 3、酒店前台好,还是人事好?
- 4、在酒店干是做人力资源好,还是前厅好
- 5、商业综合体前台是哪几个部门
- 6、人事和前台让你去工作你会选哪个
请大家说说,做酒店前台接待好还是公司人力资源文员好呀
1、根据你的性格来决定，如果你外向，喜欢挑战，适应能力强，那么一定要选前厅，这是一个锻炼全方面素质的地方，如果你天生安静，不喜欢争名夺利，那么就选人力。
2、从工作的可持续性和延展性上来说，前台处理的事情很杂，从前台就是在沟通方面处理大事，小情甚至很繁琐的一个岗位，但是如果没做好的话，可以向行政方面去转型。
3、其实无论是酒店前台还是文员，只要愿意，都可以得到锻炼。关键看你要去就职的公司背景。正规，高级的酒店前台比小公司的文员更好，反之也是一样。但有一点，文员可能会被“惦记”，前台可能会轮班。
4、要选自己喜欢和适合的职业。也不是说在酒店做招待员就没有升职的机会。我一个同学也是从做酒店接待做到一个服务经理的，要自己自己的能力。行政文员嘛也可以升到办公室主任什么的。最重要是什么行业适合自己。
5、我就是做五星级酒店的，建议去前台或者人事部，因为学到的东西多，升职快。不要去预订部，天天坐在那里接电话做预订，没有新的东西可以学的。
人力资源服务专员包括前台的工作吗?
1、这都分在什么单位，接待员，人事专员要是在事业单位多是内部人员，要是公司前台接待员，客服一般都是电话服务中心10086或者10010，也有那种话务调查，推销公司的，也有一切公司的后勤服务人员。
2、行政前台是普通文职，主要负责前台的接待工作，技术含量一般。要求电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，个人形象好。
3、人事专员：需考取至少三级人力资源管理师证书，大学专科以上；人事助理：对学历不做要求。作为参考，人力资源管理师各级的报名条件是：四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作1年以上。
4、组织和安排公司内部培训工作，制定培训计划。统筹外训工作的执行与后续反馈工作。负责对报刊和图书进行分类整理与借阅手续的办理，并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门主管。
5、人事专员的话，一般就是子公司里面的这种行政服务人事专员。她的职责包括非常多，比如说人员的招聘，面试，员工入职手续的，办理劳动合同的签约公司内部员工的一些档案管理。负责公司的一些行政类后勤工作，比如说文员前台。
酒店前台好,还是人事好?
1、根据你的性格来决定，如果你外向，喜欢挑战，适应能力强，那么一定要选前厅，这是一个锻炼全方面素质的地方，如果你天生安静，不喜欢争名夺利，那么就选人力。
2、个人觉得也是前厅，客人入住酒店刚进来询问的的东西最多，也最方便。如果吃饭，客房，方面服务员不会有太直接的去接触客人。个人觉得。
3、看你个人性格和事业规划来定，如果你性格属于外向开朗型可以尝试做前台，更能锻炼人的灵活性。如果性格比较内向型一点，做事很仔细很有条理，可以选择做文员。
4、从我在酒店业10年的经历来看，我个人认为前台比较有发展空间，前厅经理做好了就可以提到房务总监，房务总监上成就是副总了。
5、我就是做五星级酒店的，建议去前台或者人事部，因为学到的东西多，升职快。不要去预订部，天天坐在那里接电话做预订，没有新的东西可以学的。
6、行政前台是普通文职，主要负责前台的接待工作，技术含量一般。要求电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，个人形象好。
在酒店干是做人力资源好,还是前厅好
1、前厅应该只是做接待工作，学不到什么东东，人力资源部可以学到更多的东西，选后者。
2、看你个人性格和事业规划来定，如果你性格属于外向开朗型可以尝试做前台，更能锻炼人的灵活性。如果性格比较内向型一点，做事很仔细很有条理，可以选择做文员。
3、个人觉得也是前厅，客人入住酒店刚进来询问的的东西最多，也最方便。如果吃饭，客房，方面服务员不会有太直接的去接触客人。个人觉得。
4、(5) 与社会各界保持良好的沟通，做好酒店重要客人的接待工作。前厅部 由总台、礼宾、前台总机、商务预订、大堂副理、行政楼层等组成。主要职能：(1) 负责接待所有抵店客人。
5、HR经理好，有发展空间。做到总监基本就舒服多了。薪资又可以。
6、一般来说，高星级酒店分为客房部、市场销售部、前厅部、餐饮部、财务部、人力资源部、安保部、工程部等部门，当然有一些酒店还有康乐部、商品部等一些部门。
商业综合体前台是哪几个部门
酒店部门： 总经理办公室(行政办)、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。
招聘工作有前台的份 一般公司前台属于行政部(或人事部)，招聘工作一般不会让前台去做， 问题二：前台和客服有什么区别 前台.负责来访客户的接待、基本咨询和引见；接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
前台是直接面对客户的：有柜台上的柜员，有客户经理，理财经理，大务并进行授权、监督的：有柜台主管，客户经理中的主管后台是管理部门的职员和领导：有分行各个部室的工作人员，部门老总，行长。
人事和前台让你去工作你会选哪个
1、首先我认为你应该去应聘酒店前台的工作，起码这个职位前景广阔。而且你学的专业和你找的工作很对口。你可以自己结合自己的能力对比下在哪里发展会有更大的成长空间。
2、行政前台是普通文职，主要负责前台的接待工作，技术含量一般。要求电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，个人形象好。
3、酒店留住员工并能最大限度的激发员工的动因可以被归纳为：合理的薪酬、有发展力的职业前景、愉快的工作氛围、不断学习和提高的机会。
4、访客接待、以及协助人事或行政处理一些后勤事务，还有一点就是做前台形象要好。你不用打电话应聘，很多公司HR比较反感打电话的，只要把简历投到你有意向的公司，他们HR看了觉得你是合适的人选，就会打电话通知你去面试的。
到此，以上就是小编对于人力资源部和前厅部哪个更好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
