本篇目录：
- 1、企业人力资源成本预算一般占企业经营业绩的百分比多少会是比较理想的...
- 2、两金占比计算公式
- 3、关于企业人力成本占公司利润的多少
- 4、人力成本占比计算公式
- 5、后勤人员占公司比例总数多少为合适??
企业人力资源成本预算一般占企业经营业绩的百分比多少会是比较理想的...
1、不同企业差别非常大，极端的如无人便利店vs管理咨询业，一个极端是没有员工工资，另一个极端所有成本基本都是员工工资。对低端零售批发，毛利润低，通过走量赚钱的，员工工资可能是毛利润数倍。
2、所以，人力资源规划的预测包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。人力资源的需求预测。
3、一般而言，企业人力资源成本在企业运营成本中所占比例为30%～60%，而对于一些知识密集型的咨询服务、软件设计、灵感创意的企业而言，人力资源成本在企业运营成本中所占比例更是高达80%以上。
两金占比计算公式
两金一般是指应收款占用的资金和存货占用的资金，两金占比一般是指占用流动资产的比例，其计算公式为：应收账款占比=应收账款/流动资产*100%，存货占比=存货/流动资产*100%。
两金占比的计算公式为：比例=(应收账款+存货流动资产)×100%比例=(流动资产应收账款+存货)×100%。首先，需要将企业的人力成本和资本成本进行统计，并求得两金总额。
两金占流动资产比重：两金占流动资产比重=（应收账款+存货）/流动资产*100%。企业两金是指企业的应收账款和存货。应收账款是指企业对外销售商品、材料、提供劳务等应向购货方或接受劳务方收取的款项。
企业两金占比的计算公式是：（存货+应收账款）/流动资产*100%。这个指标反映了企业在其流动资产中，有多少比例是由存货和应收账款组成的。这两部分资产都是企业运营中的重要组成部分，但同时也可能带来一定的风险。
（应收账款+存货）/流动资产×100%。根据会计网查询显示：两金占流动资产比重就是应收账款与存货之和占流动资产比例的意思，两金占流动资产比重的公式为两金占流动资产比重=（应收账款+存货）/流动资产×100%。
关于企业人力成本占公司利润的多少
1、-80%。人力成本占总成本比率是人工总成本除以同期总成本费用人力成本占企业总成本的比重，人力成本占到产品总成本的70-80%。利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。
2、百分之10到15 根据马克思资本论里面说了。
3、人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。
4、成本占收入的比例因行业和公司不同而异，但一般企业会控制在30%以下，个人可根据自身情况调整。成本占收入的比例因行业、公司规模和经营状况等因素而异。
人力成本占比计算公式
人工成本占收比=人工成本合计÷收入合计人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住用+其他人工成本。
人力成本占毛利率的百分比=（人力成本/含人力成本计算毛利的成本）*100%。
公式：人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×100%。
后勤人员占公司比例总数多少为合适??
1、个人。办公人员和后勤人员的比例是100：6是最为合理的，100个人办公只需要搭配6个后勤人员，就能保障该公司正常运行。
2、公司現有員工六千多人，有5個事業部，各個事業部均有業務/技術/品保/生產職等.后勤分為人事/行政/總務(包含保安、食堂、車隊、清潔工等)，現後勤人員與公司員工人數比例為1：9，認為這個比例過高了，但又缺乏依據。
3、一般6%以内算合理。包含保安、保洁、司炉、食堂工作人员。总之，公司人数越多，后勤所占比例会越小，因保安、司炉等岗位是定岗定编，不随着公司人数增长正比增加。
4、后勤人员与公司员工人数比例为1：9，员工有六千人，那不是后勤人员有六百号，是不是有点多盎我们公司五百多号人，但是后勤人员（人事＆＃47；行政＆＃47；总务等）才20人，个人觉得比例还是比较合理的。
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