本篇目录：
- 1、人力资源公司代理社保流程是怎样的?
- 2、关于用人单位为劳动者办理五项社会保险的事情
- 3、为什么人力资源公司可以代缴社保
- 4、人力资源和社会保障是干什么的
- 5、人力资源部门办理社保事项的流程
- 6、自己找人力资源公司交社保,属于违法行为吗?
人力资源公司代理社保流程是怎样的?
1、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。
2、武汉社保办理流程？本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
3、自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。
4、个人选择人力资源公司做代缴社保一定要找有正规资质的社保代理公司做，合法的人事代理公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。个人社保代缴代理切不可找一些没有资质的公司代理。
关于用人单位为劳动者办理五项社会保险的事情
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在我国用人单位需要为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险，实行统一登记、统一基数，也就是五险合一。因此接下来将由我为您介绍关于五险合一是什么意思及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
“乙方工作一年后甲方为其办理五项社会保险，本合同期间所发工资包含社会保险费用。”——违法 工资降低为1200/月，调岗——如果您之前的工资高于1200（但您后来不是说底薪是800吗），这个调岗是不合法的。
用人单位应当为劳动者办理的社保缴费有：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定“为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户”。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
为什么人力资源公司可以代缴社保
总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。
这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。
人力资源和社会保障是干什么的
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
3、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
4、（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
5、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
6、人力资源和社会保障局职能职责（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源部门办理社保事项的流程
1、社保办理流程如下：注册个人信息：首先，需要向当地的社会保险机构注册个人信息。
2、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
3、一般的单位新增人员社保网办理流程： 登录社保网站：单位的人力资源或财务部门负责人需登录当地社保网站，输入单位的账号和密码。
自己找人力资源公司交社保,属于违法行为吗?
1、法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
2、自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、最后，找人力资源公司交社保是违法的，想要交社保，就要通过正规工作。在网上的许多代交机构都不能相信，都是违法的，没有法律保障的。在人力资源公司交社保也许非常方便。
到此，以上就是小编对于为人力社保事情做好准备的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
