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人力资源开发与管理
【答案】：人力资源开发与管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
HRD代表人力资源开发，而HRM代表人力资源管理。虽然这两个术语在某种程度上相关，但它们有一些显著的区别。HRD主要关注让组织中的员工成长和发展，以提高他们的技能、知识和能力水平。
人力资源管理是现代企业管理的核心，是培养企业竞争优势的重中之重。企业必须坚持现代企业管理以人为中心的重要原则，重视人力资源的合理开发与管理，不断为企业提供良好的再生活力。
力资源开发与管理的含义是：一)人力资源管理的含义 人力资源管理包括一切对组织中员工的行为、态度以及绩效构成直接影响的各种政策、制度及其管理实践活动。
人力资源是企业组织各项资源的主体要素。人力资源的开发与管理帮助企业组织和个体更全面更系统更有效的分析和组织战略与人力资源规划。人力资源的开发与管理是提升组织绩效、提升竞争力、实现企业发展的源动力。
人力资源：是指人所具有的能够对价值创造起贡献作用并且能够为组织所利用的体力和脑力的总和。
有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?
[4]《大学生职业生涯规划与就业指导》 李富军 西安市：西北工业大学出版社 ， 2003 加上去就可以了。。
《会计之友》是面向国内外公开发行的综合性财会月刊，曾多次被评为全国财会核心期刊与中文核心期刊。1993年以来一直被评为一级期刊，1997年12月又被列为全国百家期刊阅览室指定刊物。
《把握你的职业发展方向》 Robert DLock 中国轻工业出版社 钟谷兰等译 简介：帮助读者在设立职业目标的同时，更教会读者一整套职业决策技能。
还有 德霍夫曼《至关重要的关系》一书印象深刻，觉得这本书是职业规划中最值得阅读的几本书之一。
给我推荐一本好的人力资源管理方面的杂志
1、《人力资源管理》这个是龙头杂志，首屈一指的，各地的早晚信息报也都算在范围里。
2、并不局限于某一个行业，一本好的人力资源方面的杂志是综合了先进的人力资源管理理念、各行业人力资源案例、最新的人资信息等等的，具有普遍指导意义。
3、根据我个人的来说，我觉得《人力资源开发与管理》要好点。
4、我所知道的管理杂志有：《中外管理》（1年共12期）《中外管理》杂志是由我国“两弹”元勋钱三强同志提议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办的面向企业中高层主管的管理专业月刊。
5、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。
中国人力资源开发的核心期刊
1、是的。中国人力资源开发是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。
2、人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
3、《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。
4、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。
5、被权威机构列为全国人才学核心期刊，是各级领导者的决策参谋，各类管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。专业理论刊物。
6、国内核心期刊有北大核心，南大核心，中国科学引文数据库，科技核心。国内核心期刊总共有七大核心，但主要的有四个核心。北大核心，也就是通常所说的中文核心。南大核心，即CSSCI，就是通常所说的C刊。
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