本篇目录：
- 1、县级人力资源和社会保障局人事服务中心是什么岗位
- 2、人力资源和社会保障局是事业单位还是公务员
- 3、舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
- 4、人力资源和社会保障局是干嘛的
- 5、人力资源和社会保障局什么岗位最轻松
县级人力资源和社会保障局人事服务中心是什么岗位
人力资源和社会保障服务中心是一个政府机构，旨在为公众提供人力资源和社会保障服务。其主要职责包括： 提供就业服务：为求职者提供就业信息、职业指导和职业介绍等服务，帮助他们找到适合自己的工作。
都是靠关系的。里面领导的都公务员编制的。工作人员的话，在里面聘用时间到的话，或者工作好的有关系，可以考试的，合格录用为公务员了。他们可是8小时制双休的，属于政府挂牌单位的。
人力资源就业服务中心属于事业单位，隶属于人力资源和社会保障局。
社会保险经办服务，主要有城镇职工养老、医疗保险，城乡居民养老、医疗保险，灵活就业人员养老保险，以及工伤、失业、生育保险。农村劳动力资源调查及转移培训就业，城乡就业失业登记，维护劳动者合法权益，调解劳动、人事争议。
失业保险司是主管失业保险工作的职能部门。农村社会保险司是主管农村养老保险工作的职能部门。劳动工资司是主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门。
职责调整（一） 划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。
人力资源和社会保障局是事业单位还是公务员
根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。
人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。人力资源和社会保障局不是事业单位，而是公务员编制的行政单位。
人力资源和社会保障部以及人力资源和社会保障厅是公务员单位，人力资源和社会保障局是事业单位。
法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。
人力资源和社会保障局是行政单位；但其下属的职业技能鉴定中心，社保局，医保中心，人才交流中心等是事业单位。
是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。
人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
人力资源和社会保障局什么岗位最轻松
人社局人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。
工伤保险所很好，是事业单位，有的是公务员，工作轻松，待遇不错。
就是主要为人事代理工作，牵涉到档案、落户、改派等工作，相对繁琐，但是锻炼人。
不要去办业务的科室，行政类的科室好，行政编制比事业编制好。
具体岗位不同，工作量也不同。主要是为群众办理各种手续，给老百姓办理、查询社保相关问题，相对是比较轻松的。社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。
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