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人力资源就业服务中心是什么性质的单位
1、属于事业单位。事业单位分为全额、差额和自收自支三种。具体到你地属于哪一种，可以向当地编委或者该单位咨询。
2、是。根据查询兴安盟市人民政府官网得知，兴安盟人力资源和就业服务中心是兴安盟市人力资源和社会保障局所属的，经兴安盟市编制委员会批准成立的贯彻执行就业创业政策的参照公务员法管理的正处级事业单位。
3、珠海市人才资源与就业服务中心是公益性事业单位，主要负责开展人才服务工作，负责开展高校毕业生和城乡劳动力就业创业服工作，提供公益性人力资源市场服务，指导开展基层人力资源社会保障服务平台建设工作。
4、人力资源公司主要是通过向用人单位提供劳动力信息，帮助用人单位雇佣到所需的人力资源，或者向求职者提供用工信息，帮助求职者找到合适的工作。
5、湖北人力资源中心是事业单位性质，办公地址位于武汉市东湖新技术开发区光谷国际人才港。
6、人才服务中心可以算是事业单位。人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。
民政局有人力资源部吗
该行政单位包括以下部门：行政管理部门：负责规划、组织和协调民政局的行政管理工作，以及人事、财务、文秘等工作。社会组织管理部门：负责管理和监督社会组织的注册、备案、监管等工作。
，人事局和民政局不一样，不是一个单位。上升到中央叫人事部，民政部。
民政局的职责 民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务。
合并后重新定名。民政和人社合并方案如下：将人力资源和社会劳动保障部和民政部合并。重新定名为社会工作部。负责就业、社保、社会救助、社团注册方面的事务，将原民政部的行政区划调整审批的职能划入发改委。
人力资源和社会保障局和民政局都是我国的政府部门，但是在职能上有着很大的区别，它们的区别为：职能不同。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
乡镇人力资源和社会保障服务所是否为参照公务员管理单位
根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。
该单位不是事业单位，是公务员编制的行政单位。人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。
是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
综上所述，社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。
人社局是行政单位，是公务员编制，社保局不是。社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
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