本篇目录：
中国建设银行人力资源的字号
发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。在发文字号当中，一定要着重注意：年份必须写全，不能简写；年份应当用六角括号括起来；序号前不设虚位也不能加“第”。
-637713163771885 公司网站： 地点：中国建设银行重庆市分行人力资源部 重庆市渝中区民族路123号，建行大楼26楼。
我们建行的不叫人事部，应该叫人力资源部。中国建设银行股份有限公司广西壮族自治区分行人力资源部 地址：广西南宁市民族大道90号 邮编：530022 电话：（0771）5513359 传真：(0771)5513351。邮箱地址：rlzybgxccb@16com。
人力资源部和中建管理学院是什么关系
人力资源管理部门是选用人的参谋部，公司人员的素质和效率高低、能力强弱与公司的发展关系十分密切，要想用能人，必须有识人之能；要想各尽所能，应有一套公正合理的薪酬体系。
人力资源管理是一门技术性很强的管理学科，学术界也把人力资源管理划分成六大模块(人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、培训与开发)。
人力资源部负责单位的人力资源管理，是为单位提供和培养合格人才的部门。
人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。
人力资源强国的建设人力资源强国的基本途径
建设人力资源强国，是落实十七大“人力资源强国战略”，全面建设小康社会的重大战略举措。
获取途径：社会招聘；组织内部培训。(一)、外部招聘获取人力资源优缺点：优点：给企业增添新鲜血液。新员工带来新观点和新认识，这也是企业每年定期从高校吸收人才的原因之一。
人力资源的数量是人力资源强国的基础。“人力资源强国”的数量标准，即要能满足国家经济社会发展的需要，而且能向国际社会输送相当数量的人力资源。
在主要依靠自身力量和改革创新建设人力资源强国的同时，我国将全方位地开放，争取与世界各国实现互利共赢和共同发展。
中国建设银行人力资源网络学习
学习分析问题：长期战略计划(宗旨、环境、目标、战略)---企业需求(对HRP要求)；外部因素。
中国建设银行招聘报名入口官网：http：//job.ccb.com 2023中国建设银行招聘程序 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。(一)报名。
分行长，副行长，客户部或称业务科、综合科和营业大厅。支行部分部门由于人员太少，一般统合为综合部。个人业务部，公司业务部，国际业务部，审计部，财会部，综合部。中国建设银行成立于1954年10月1日。
要登录中国建设银行个人网上银行，您首先需要在建设银行的官方网站上注册并获得用户名和密码。注册成功后，您可以通过在建设银行官方网站上输入您的用户名和密码来登录个人网上银行。
到此，以上就是小编对于中国建筑人力资源系统的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
