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大中型企业人力资源部门负担过重,社保代理公司帮您解决。
1、企业选择代理社保公司缴纳社保后，可以帮助企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为企业的核心发展做出自己的贡献。
2、员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。
3、广州社保代理服务内容：代理企业社会保险开户手续及社保登记证的申领；代理参保人员增减和变更业务；代理参保人员的医疗费报销业务；代理缴费基数的采集、核定工作。
为什么人力资源公司可以代缴社保
总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。
这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。
其实人力资源公司帮你代缴社保，相当于把你当做它的员工，以企业的名义给你缴纳社保，缴的社保和你正常在单位上班，公司给你交的社保是一样的。
公司人事社保怎么操作
1、法律主观：公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。若是职工自己领取的，可以持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取社保卡。
2、人事怎么给员工交社保 公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。 携带材料： 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
3、其次，个人需要向所在单位缴纳社会保险费，费率根据个人工资和社保基数确定。缴费方式可以选择月缴或季缴，并通过银行代扣或现金缴纳。此外，天津市还实行了社保卡制度，个人可以通过社保卡进行医疗费用结算和社保查询。
到此，以上就是小编对于企业社保企业和个人缴费最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
