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中级经济师人力资源好考吗
中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
人力资源管理专业：中级经济师人力资源管理专业整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
中级经济师考试本身难度并不大。中级经济师考试有十个专业供学生选择。其中，考试专业人力资源管理是十个考试专业中难度较低的一个。只要同学们认真备考，通过中级经济师考试不是问题。
中级经济师好考的专业有人力资源管理、金融、财税等。人力资源管理。人力资源管理专业是中级经济师考试中最容易考的专业之一。
中级经济师人力资源管理专业相对好考，做人力资源工作的考的多，也很简单。
中级经济师人力专业备考重点在哪里?
1、中级经济师共有10个专业，人力资源专业是报名人数最多的热门专业。
2、中级经济师人力资源管理专业重点内容组织激励是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。领导行为涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。组织设计与组织文化一章常出选择题，注意知识的准确记忆。
3、没有什么重点不重点一说。书一定要看全面，面面俱到也不为过。但是一定不要深钻研，因为考题也只是考的全面。在看书的时候一定要本着这个原则。
4、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。
5、中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。
2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力需求
总替代关系 两种劳动力交叉工资弹性是正值，意味着一种劳动力工资率提高促使另一种劳动力的需求数量增加，两者是总替代关系。
劳动力市场主体 劳动力市场客体 劳动力市场中介 劳动力市场过程 劳动力市场规则 劳动力市场的功能的定义：是使用人单位和劳动者能够自由地进行相互选择，进而使双方都取得效益，达到人力资源的有效配置。
中级经济师2020人力资源管理常考知识点：劳动力市场均衡及其变动 单一竞争性劳动力市场的均衡 劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。
中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给 （一）个人劳动力供给决定的基本原理 收入效应 工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。
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