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为什么说人力资源是第一资源?(简答题)
1、国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为，人力资源之所以为第一资源，是因为人是万物之灵，只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题，则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。
2、为什么说人力资源是第一资源 “世间万物，人是最宝贵的。人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人。新机遇，新挑战、新科技、新发展，对人力资源的开发提出了更新的要求。
3、人力资源是企业的核心竞争力。人力资源是企业与其他企业竞争的核心，一个企业拥有高素质的人才，能够不断地推动企业发展和创新，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人力资源是企业生产力的基础。
4、充分利用人力资源，是一个企业成功适应市场经济的竞争和现代企业发展的必定要求。一个成功的企业，人力资源的管理肯定是相当成功的，只有使企业中的每一个人得到充分的使用和最高水平的发挥，才能推动企业的发展。
人力资源是指什么
人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
人力资源是指一定范围内具有劳动能力的人的总和，是存在于人体的经济资源，也称人类资源或人口资源。它反映了人类在生产、经营、管理、服务等领域中的能力和贡献，是企业和社会发展的重要资源之一。
人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。
各部门协助下工作分析等。根据岗位需求和人力资源规划，制定招聘计划等。人力资源（humanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被 企业所用，且对价值创造起贡献作用的 教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人才规模居世界第几位
1、中国的人才总量位居世界第一，科技人力资源数量达1亿人，专业技术人才超过8000万人，大专以上学历人口达18亿人。
2、目前，我国研发人员总量为572万人年，居世界首位；全社会研发经费支出已突破大关，稳居世界第二位。一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正在加速集结。
3、我国全社会研发投入快速增长，2018年占GDP比重达到19%，位居世界第二位。相比之下，新中国成立伊始，全国科技人员不超过5万人、专门从事科研工作的人员仅600余人，专门的科学研究机构30多个，几乎没有大型科研仪器设备。
4、它位于世界首位。中国已成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国，人才资源总量达到2亿人，研发人员总量居世界首位，人口红利仍然存在，人才红利新的优势正在显现。
5、第三。根据权威机构领英发布的《2022全球大健康领域人才趋势洞察》可知，中国大健康领域人才分布位列全球第三。大健康是根据时代发展、社会需求与疾病谱的改变，提出的一种全局的理念。
6、世界第一。我国大学生毕业生规模已经超过了800万人，位居世界第一，这一数字在近年来不断增长，也反映了我国高等教育的发展速度和规模。大规模的毕业生也带来了就业压力和竞争激烈的就业市场。
如何理解“人力资源是第一资源”
1、人才是第一资源，是指人才是推动社会进步、发展的第一资源。人才是指具有一定的专业知识、技能和素质，能够在经济、政治、文化等领域中发挥重要作用的人才。人才是人力资源中的优质资源，是推动经济和社会发展的关键因素。
2、人才是第一资源这句话的含义是，在现代经济和社会中，人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素，更是企业发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。
3、人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素。由此可见人力资源是企业发展的第一资源。中职生应努力成为高素质方法：掌握提高经济效益的主要途径，情感态度观念，形成作为劳动者生产高质量产品的观念，增强诚信和创新的意识。
4、”第二里程碑：人力资本是最重要的一种资本。19世纪末，英国经济学家马歇尔第一个认识到，人力资本是最重要的一种资本。在《经济学原理》一书中，他说：“所有的投资中，最有价值的是对人本身的投资”。
5、如何理解“人力资源是第一资源” 资源分为人力资源、自然资源、资本资源、资讯资源4大类。21世纪竞争的焦点是科技与知识的竞争。科技与知识的竞争就是人才(人力资源)的竞争。人力资源已经是推动经济增长、社会发展、企业发展的第一资源。
6、人力资源是企业的核心竞争力。人力资源是企业与其他企业竞争的核心，一个企业拥有高素质的人才，能够不断地推动企业发展和创新，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人力资源是企业生产力的基础。
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