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什么是hr系统
1、HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。
2、HR系统： 是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。
3、HR系统，全称人力资源管理系统，是为专门解决企业的人力资源管理而研发的一套智能化的HR管理工具。
4、HR系统是一般是指人力资源管理系统。市场上做人力资源管理系统的厂家很多。北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。
人力资源HR管理系统有哪些功能?
1、人力资源管理系统（HR）的主要功能包括基础业务子系统、组织管理系统、招聘选拔子系统、培训发展子系统、绩效管理子系统、薪酬福利子系统、决策支持子系统和人力成本分析等功能模块。
2、总之，HR人事管理软件可以帮助企业建立科学的人力资源管理体系，提高管理效率和质量，增强企业的竞争力和创新力。
3、一般涵盖功能：组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、福利管理、假期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。
4、统计报表的功能。人事管理系统应该能够自动调取系统中各个模块的数据，形成各种的统计报表，这些报表可以为HR的人力资源管理的工作总结提供一些依据，同时也为高层的企业决策提供数据支持。
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