本篇目录：
上海外来务工人员社保问题
1、综保是外来从业人员综合保险的简称，主要针对非本市户籍的外来从业人员。
2、外来务工人员综合保险的办理：以上海为例：外来人员综合保险是上海市政府强制企业为外来务工人员办理的社会保险，由用人单位按月缴费。参加外来人员综合保险的对象，是非本市户籍的务工人员。
3、麻烦之处在于，你先要在老家找好工作，确定新的参保账户（可以在老家先行缴纳起来），此时再回到上海办理社保转移手续。其他手续还算是简便的。
现在社保可以补缴吗?在什么情况下可以往前补交?
一般情况下来说社保是可以补缴24个月的，根据我国法律的相关法规，社保最多能够补缴两年时间，也就是说从补交的月份开始往前推算两年时间段，并不是说累计24个月。
可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。
社保年限不够补缴：这种形式的补缴一般需要参保人自行前往参保地当地的社保中心办理相关手续；需要注意的是，年限不够的情况下补缴会有一定的要求，建议先咨询清楚再进行安排，以便于能够顺利完成补缴。
如果你的社保断交是企业造成的，那么就应该让企业给你补缴，不过现在很多地方不让补缴了，这个可以根据地方的具体的政策来看，有的话就要快点缴纳才行。
或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
通常情况，社保补交最多可以补交2年的，但是不同的地区政策不同，具体要以当地社保局的政策为准。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
人事工作中,社保需要注意哪些问题
(1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
注意三及时办理社保转出手续《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
你社保停缴期间，不能享受医保待遇，不过养老保险是有效的。医保待遇只有在缴费时期内才有享受。以后继续交，又可以享受医保了。个人去缴社保也可以，不过费用很贵，你年轻以后工作继续买好了，不建议你自己买。
刚做人事给员工交社保：开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
代缴社保有哪些弊端?
1、服务质量不高：社保易的服务质量不高，客服人员不够专业。社保管家 社保管家是一家比较老牌的代缴社保服务公司，其优点如下：服务全面：社保管家不仅可以代缴社保，还可以代为办理公积金等相关业务。
2、代缴社保可以降低雇主的风险。如果雇主疏忽或错误地为雇员缴纳社保，可能会导致雇员的社保权益受损，最终导致雇主的法律责任。 保证缴纳。代缴社保可以保证雇员的社保权益得到保障。
3、【1】社保代缴不合规的话，是会影响到社保缴纳者的个人征信的。【2】社保代缴被查到之后，社保权益会被取消，退还个人已缴纳的社保费用，公司已缴纳部分将不退还。
4、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
5、一些不正规代缴服务机构可能缺乏必要的资质和经验，导致代缴服务不规范，甚至在缴纳社保费用时存在失误和漏洞。 企业与代缴服务机构的合作风险。
6、法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生纠纷，相关方面会被追究法律责任。
到此，以上就是小编对于人力资源保障问题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
